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2026年职工基本养老保险基数上下限有调整，1-10月差额这样补

发表于：2026-10-16

2026年职工基本养老保险基数上下限有调整，1-10月差额这样补

政策规定

根据《福建省人力资源和社会保障厅　福建省财政厅　国家税务总局福建省税务局关于调整2026年职工基本养老保险和失业保险缴费基数的通知》（闽人社文〔2026〕13号），2026年职工养老保险月缴费基数下限调整为4579元、上限调整为22893元，自2026年1月1日起执行。

哪些职工需要补差？

本次基数补差涉及企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险。用人单位需核对2026年1-10月已申报的缴费工资，对以下两类职工办理基数补差：

1缴费工资低于新下限（4579元）的；

2缴费工资高于旧上限（22607元）的。

说明　缴费工资在4579元至22607元之间的，无需补差。

如何办理补差？

税务部门已按2026年度基数标准计算生成各相关单位及职工的基数补差费额，请各单位登录系统核对补差数据，确认无误后直接申报缴费。如有疑问，请及时联系主管税务机关，或拨打12366纳税缴费服务热线。

▶▶　办理渠道

1. 线上办理

☑社保费管理客户端
☑电子税务局

2. 线下办理

☑办税服务厅

▶▶　线上操作流程

社保费管理客户端

用人单位登录社保费管理客户端后，点击左侧功能菜单【社保费申报】-【日常申报】，进入申报模块；查看基数补差数据，核对无误后，即可勾选数据并点击“提交申报”；申报成功后完成缴款。

电子税务局

用人单位登录电子税务局后，点击【我要办税】-【社保业务】-【单位社保费申报】进入申报模块；查看基数补差数据，核对无误后，即可勾选数据并点击“提交申报”；申报成功后完成缴款。

补差金额怎么算？

情形一　缴费工资低于4579元

应补足原缴费基数与4579元之间的差额。

例子一

某职工2026年5月企业职工基本养老保险缴费工资为4000元，原缴费基数按旧下限4043元确定；新下限提高至4579元后，当月应补基数差额＝4579－4043＝536元，应补缴数额＝536×24%＝128.64元。

例子二

某职工2026年5月企业职工基本养老保险缴费工资为4400元（介于新旧下限之间），当月应补基数差额＝4579－4400＝179元，应补缴数额＝179×24%＝42.96元。

情形二　缴费工资高于22607元

应就原缴费工资高于旧上限（22607元）但不超过新上限（22893元）的部分进行补差。

例子一

某职工2026年5月缴费工资为22700元（介于新旧上限之间），原缴费基数按旧上限22607元确定，新上限提高至22893元后，当月应补基数差额＝22700－22607＝93元，应补缴数额＝93×24%＝22.32元。

例子二

某职工2026年5月缴费工资为25000元，超过新上限，应补足新旧上限之间的差额，当月应补基数差额＝22893－22607＝286元，应补缴数额＝286×24%＝68.64元。

注意事项

※本次补差申报缴费期限为2026年12月31日；在期限内完成补差缴款的不加收滞纳金。

※未申报缴费工资的职工，用人单位申报缴费工资后，直接按照2026年度月缴费基数上下限标准缴费。

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